国考部分职位竞争比已超4500比1(2021国考竞争比最高的岗位)

2024-03-22 06:54:10  阅读 86 次 评论 0 条

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国考报名已有岗位竞争超1300:1!那有没有“零报考”的现象呢?

个别岗位所以没有人报名,主要还是因为专业性要求很高,同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位,报名人数就一直是0。但必须承认这里工作环境确实要差一些,而且收入也不是很高。

之所以会造成这种现象,就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的,很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。

我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。

:1,这么多人去竞争一个岗位,难度是非常大的,但是还是有人跃跃欲试,有人已经做好了准备,所以这些人准备去尝试。

国考已有岗位竞争超1300:1,可以发现现在的年轻人都想进入编制内工作,因为有了个编制就拥有了更高的社会地位以及较为理想的薪资待遇。

国考热门职位竞争近6000比1,国考热为什么一直居高不下呢?

因为国考也不好考,竞争压力很大,也不是那么轻而易举就能考上了。加油吧,年轻人。

第三,工作压力较小社会企业都有末位淘汰制,绩效考核逼得每个打工人不得不拼命工作,所以大家压力会特别大。

三是公务员的社会地位还是很高的。虽然有些人看不起公务员,但从整体上看,公务员工作体面、收入较高、掌握一定权力,在社会上的地位仍旧是很高的,仍旧是很被尊重的。许多人特别高校毕业生还是非常想成为一名公务员的。

毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。

符合条件的考生较多。因此成为本次国考最热门的存在。

公务员是个铁饭碗,待遇和工资在国内都是比较不错的,是一份最稳定的工作。公务员的工资在全国来说不是最高的,但是医保、公积金都很高,朝九晚五的双休工作这是企业不可能实现的。

国考报名热门职位比例已超4500比1,为何今年的竞争会如此激烈?

甚至竞争岗位的比例已经超过了4500:1。但是在这些岗位热度比较高的情况下,仍然有一些岗位处于无人过审的状态。400个岗位无人报考。首先根据相关数据进行统计,2023年国考职位的总数量在17,655。

报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。缩招 现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人才数量不多。

职业优势更明显 很多人公考的首要原因就是公务员的职业优势非常明显,相比事业编、企业、自由职业者,公务员带来的安全感更强烈。

国考热门职位竞争是比较大的,能够达到6000:1的状况,而国考热近几年一直出现居高不下的状况,主要是因为这种工作是比较稳定的,而人们喜欢这种稳定的工作。

竞争最激烈的岗位 目前竞争前十的岗位,其中12位竞争程度以破千,其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高,招录1人,已经有5001人通过审核,竞争比达到,成为2023国考首个破5000的岗位。

国考已有岗位竞争超过1300比1,为何考生都扎堆报考一样的职位?

:1,这么多人去竞争一个岗位,难度是非常大的,但是还是有人跃跃欲试,有人已经做好了准备,所以这些人准备去尝试。

之所以会造成这种现象,就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的,很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。

国考已有岗位竞争超1300:1,可以发现现在的年轻人都想进入编制内工作,因为有了个编制就拥有了更高的社会地位以及较为理想的薪资待遇。

我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。

公务员考试已成为近几年来的热门话题,而且公务员考试的激烈程度,大部分人都知道有时候一个岗位甚至超过了1300:1的程度。但是也有部分的岗位是0报考。国考报名的热度在持续的攀升不少,岗位的竞争特别的激烈。

那肯定就是公务员里面的文员了,因为这个工作比较轻松,每天也是能正常上下班的。

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