什么是管理(什么是管理层次与管理幅度?试述管理幅度的关系)

2024-03-22 13:36:12  阅读 94 次 评论 0 条

本篇内容济源教育网与大家分享什么是管理,以及什么是管理层次与管理幅度?试述管理幅度的关系对应的高中知识点,希望对各位高三学生有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

什么是管理。管理的含义是什么?

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。其含义:⑴管理的载体是组织。

管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。管理的内涵:管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。

管理释义:主持或负责某项工作。经管,料理。约束;照管。

管理的含义是指通过协调和监督资源,实现组织目标的过程。管理是一种有目的的、具有创造性的活动,其核心是协调各种资源,包括人力、物力、财力等,以达成组织的目标。管理涵盖了多个方面,包括计划、组织、领导、控制等。

管理的基本定义 组织单元,通过市场经济选择,科学、合理、优化配置经济要素资源,达到组织经营投入地、产出高的目的。这样的经营行为就是管理。

什么是管理?管理的特征是什么?

正确答案:管理是为了实现组织的共同目标,在特定的时空中,对组织成员在目标活动中的行为进行协调的过程。

管理是指通过计划、组织、领导、协调、控制等一系列活动,对人、物、财等生产要素进行有效的配置和使用,以实现组织的目标的过程。管理的基本特征包括:目的性、综合性、系统性、长期性、人性、灵活性。

管理是社会组织中为了实现预期目标,以人为中心进行的协调活动。其基本特征为⑴管理的目的是为了实现预期目标;⑵管理的本质是协调;⑶协调必定产生在社会组织中;⑷协调的中心是人;⑸协调的方法是多样的。

什么是管理?

1、管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。

2、管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

3、管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

什么是管理

管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。

管理释义:主持或负责某项工作。经管,料理。约束;照管。

管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。

管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

今天关于什么是管理的介绍济源教育网就与你分享到此,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于什么是管理层次与管理幅度?试述管理幅度的关系、什么是管理的信息别忘了关注我们网站的更新哈。

本文地址:http://www.qinyuanw.com/post/28382.html
版权声明:本文为原创文章,版权归 meisecity 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

评论已关闭!