大学生毕业怎么去找工作(大学生毕业怎么找工作?)

2023-05-15 06:00:36  阅读 69 次 评论 0 条

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孩子大学毕业怎么找工作

其他信息:

大学生毕业后找工作首先要对自己有一个基本的了解,主要是自己的性格适合什么样的工作,比如性格文静的可以选择文职类的工作,喜欢和人沟通的话,可以选择销旁昌旁售、人事、客服类的工作等,基于自己性格出发,工作做起来不会很吃力而且做得长久。 大学毕业生如何找工作 注意地域的选择,很多大学生并不是在自己的家所在的城市上的学,那运橡找工作的时候就要考虑以后自己要在哪里发展,尽量一开始就在自己会长期发展的城市找工作,这样无论是对于自己人际关系的积累还是职业的连续性都有好处,避免在一座城市工作几年以后突然更换到另一座城市,一切还要重新开始。 注意所选择的行业,每个行业都会有很多个职位可供选择,并不是自己所学的专业毕业以后,就业范围只对应着一个或者几个岗位,可以多了解了解不同的岗位,从中找到自己适合的,或者说毕业生并不必太拘泥于所学的专业,最好是能找到迅旅所学专业和自己性格特点的融合点,如果实在找不到,还是以性格特点出发为好。 毕业生就业找工作要注意什么 注意辨别公司的真伪 才毕业没有求职经验,对于拿捏不准的公司,可以在靠谱网站进行查询和了解。国家企业信用信息公示系统,信息真实可靠,最权威的信息查询。

大学毕业了怎么找工作

大学毕业了找工作可从这些方面考虑:

一、确定职业方向

1、选择自己已有积累的方向:这个积累可以是技能、认知、经历等等。比如自己的专业是财务,考了很多财务证书,这就是积累;比如参加学校社团负责宣传工作,经常剪视频、写稿子这也是一种积累,可以考虑策划、宣传工作。

2、选择合适自己的方向:我们可以借搜兄助一些专业的职业测评工具,比如九型人格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣晌昌测试等,来了解自己的个性和天赋,分析自己适合或者擅长的职业。

3、选择有前景的方向:站在风口,猪都会飞,发展前景比较大的行业有这些特点:市场需求广阔、行业有大量投资、行业利润率较高。

二、关注招聘动态:大概确定自己的求职方向后,就要关注各个企业的招聘动态,这里给大家介绍几个重要求职渠道。

1、校园渠道:大学生找工作最先关注的应该是校园提供的渠道,比如学校学院就世谨袭业办、宣讲会,因为这些企业和学校联系招生,可以确定招聘信息的真实可信,此外企业高校专场招聘名额比较多,不用担心因为院校原因被淘汰,竞争力度也较小。

2、公司官方渠道:举办线下招聘会是需要成本的,很多公司会把招聘的信息放在官网、公众号上,这样可以节省成本,也可以保证应聘者对公司有一定了解。

大学毕业后如何找工作?

大学毕业后不知道怎么找工作?干货来了!这些求职渠道和求职的方法赶快用起来。

一、选择渠道

1、招聘平台(APP、小程序、网站)

现在有各种类型的招聘平台,比如,综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台,都有不同的优势。对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够为自己节省求职的时间。

2、校园招聘

校园招聘是非常好的一个渠道,很多企业都会到学校开展校园招聘活动,这时可以充分利用这些资源,锻炼自己,找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的,是比较靠谱的。

3、公务员、事业单位招考

公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路,但这也是一条充满荆棘的道路,需要提前买好各类书籍、努力备考。

4、亲戚、朋友及校友等的介绍

通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法,特别是同专业的校友,可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围,也能更好、更可地融入工作。

二、选行业

有一句话叫“站在风口上,猪也会飞”,同样的选风口行业的企业对人的需求量大,甚至会因为行业才处于发展前期,对人才的经验要求也会放低。

最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。

这个并不难,从自身需求出发你就会发现有些是长青行业,有些是新兴行业。有几个特点:人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样,按照自己的兴趣给行业排优先序。

三、选岗位

不论哪个行业有分传统岗位,新兴岗位,有职能岗位,有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你:“你为什么选择这个行业?”千万不要回答“我想进入xx行业拦友。”---HR表示无语子。

这里推荐一个小工具-SWTO分析法,帮助进行自我认知,帮助分析公司、行业等等。

四、准备简历

基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。

如果在校期间你有很棒的项目经验,无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有,那你最好尽快找到一份相关的实习工作,或者根据意向岗位的需求制作一份作品,只要展现出你的个人能力就行。

不知道如何写简历,可根据“STAR”法则来描述你的经历。

也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~

五、准备面试经验

一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题,快提前了解起来。

①你了解我们早含单位吗?为什么选择我们?

【解答思路】

提前做好功课,清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等,表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高,表明个人的价值和职业追求。

②你对薪酬有什么期望呢?

【解答思路】回答不可要求太高或太低,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求,更注重的是发展空间和机会。

③谈谈你最大的优缺点。

【解答思路】首先态度真诚最重要,遵循避重就轻的原则。▲优点:可从跟岗位相关的特性来回答,如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点:切忌全盘托出,可说资历尚浅,工作经验不足,还需要进一步学习。

④你并非毕业于名牌学校?

【解答思路】不卑不亢地回应,比如,我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强,我想我更适合这简睁槐个职位。

⑤谈谈你对加班的看法。

【解答思路】可回答:加班是理所应当的,如果工作需要我会义不容辞加班,另外在平时工作中,我也会提高我的工作效率,减少不必要的加班。

⑥你的职业规划是什么?

【解答思路】▪从基层做起,学习更多行业知识。▪你会长期留在这个行业/城市发展。

▪通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地+有进取心

⑦工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

【解答思路】▪会服从领导指挥,配合同事的工作。如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正。▪如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足。▪即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,以诚待人。

⑧如果你被录用了,但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位,你怎么办?

【解答思路】首先强调,申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定,所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时间内能力与职位有差距,你会不断学习,虚心向领导和同事请教经验,力争减少差距。

⑨假如你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导肯定,但是同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

【解答思路】▪成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事,以后更加努力。▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心;不在领导前搬弄是非。▪乐于助人。

⑩你还有什么想问我的?

【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人,同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。

可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。

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大学毕业后怎么找工作

大学毕业找工作可以通过以下五种途径:投简历、创业、考公、亲戚朋友介绍、人才市场。

1、投简历

现在网络这么发达,很多平台瞎坦信都可以投简历,都有公司在招人,他们的招聘条件都写的很详细,可以去投简历。

2、自己创业

现在很多人一毕业就和朋友或者自己去创业。创业挺好,但是遇到困难比去公司上班要多的多,不要幻想着一夜成为大老板。

3、考公务员

这也是常见的找工作方式之一,去报个合适自己条件的公务员名额,通过自己的努力去考试。

4、通过亲戚朋友的关系

这也是普磨轮遍的一种方式,也是最便捷的方式。信或

5、人才市场

很多地方不同的时间都会开一些招聘会,可以带着简历去求职面试。

刚毕业的大学生该如何去找工作?

刚毕业的大学生在求职方面都会存在迷茫的状态,那么如何走出迷茫区,高效地找到一份适合自己的好工作呢?以下方法可以用起来!

1.明确求职目标

很多找不到工作的同学最大的问题就是没有明确的求职目标。不知道自己能做什么?喜欢做什么?求职意向非常的迷糊,因此在找工作的时候容易什么岗位都投。其实,海投是一个看似有效,却得不偿失的方式。它不仅浪费了你很多不必要的时间,还会使你错过那些最适合你者闭州的工作机会。

你需要根据自身的专业、技能以及爱好来分析,确定出自身的求职目标后,到招聘网站上查看适合自己的岗位,并分析当前岗位对人才的需求,然后不断充实自己。

2.认真准备你的简历

简历是每一个应届毕业生最头疼的点,尤其对于实习经验少的同学。

那如果在校期间你有很棒的项目经验,无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有那你最好尽快找到一份相关的实习工作,或者根据意向岗位的需求制作一份作品,只要展现出你的个人能力就行。不知道如何写简历,可根据“STAR”法则来描述你的经历,当日也可以使用招聘网站上的免费简历模板,为自己的简历加分。

3.扩大投递渠道

其实很简单,每个人都会在各种各样的招聘软件上投简历,你可以根据自己的求职类型进行选择。比如线上招聘会、综合类的招聘网站、垂直类的招聘平台、内推、公司官网……各首蔽个渠道都可以运用起来。

4.认真准备面试

首先要了解要面试的公司,做一个简单的调研,从各种途径都要看一看,一方面在面试的时候被问到,展示出你对公司的了解可以增加面试官对你的好感,另一方面也是一个避坑的好方式。

其次就是了解行情,了解自己值多少钱,了解行业平均薪态庆资水平。因为,有时候你给的薪资过高,虽然你比较适合这个岗位,但是由于你的期望薪资过高也会遭到HR的拒绝。汇博上的薪资查询功能,能够给予大家一个参考。

最后预祝大家,最终都能找到心仪的好工作,点赞收offer哦~

刚刚毕业的大学生怎么找工作?

对于刚毕业的学子们来说,职业生涯就像是一张准备好的白纸,你的第一份工作,很大程度上能够决定这张纸上最终所呈现的画是怎样的艳丽,有的人画砸了,有的人却画的很不错。

你需要记住的是:你所找的每一份工作,所就的每一份业,都是你挥之不去的人生经历。人生不是舞台,每一天都是现场直播,从来没有NG的机会。

基于此,第一份工作就显得至关重要。

对于刚毕业的学改盯子们来说,人生第一份工作该如何选择呢?

以下几点建议,非常重要。

一、明确自己的职业定位

我也是过来人,清楚地知道,这代毕业生们最大的困境可能就是迷茫了,迷茫是常态,不知道自己该做什么,能做什么,不知道自己该听父母的,还是该听自己亦或是同学的。

我们需要明白的是,这些都是再正常不过的困境了,每一代人都有属于自己的迷茫和困境。

也许对你们的父辈而已,那时候没得选,但现在我们的选择太多,不知道该怎么拣选,反而也容易陷入迷茫和困境之中。

还有一个巨大且紧迫的压力是,结婚所带给你的经济压力。

给予以上的困境,人生第一份工作最重要的一点是明确自己的定位。

是听从父母的建议考公?还是从事自己在大学的本科专业?如果你不喜欢自己所从事的专业,又该怎么办?

这些问题,细究起来每一个问题都非常复杂。

尽管我的个人建议是根据我们自己的喜好来选择职业。经济学家陈志武说,年轻人如果不从事自己真心喜欢热爱的行业,你怎么竞争得过那些真心喜欢自己所从事行业的其他人?

但考虑到每个人的情况不同,喜欢和竞争力往往是两码事,这其中牵扯到自己的经济能力、家庭条件等等,因此,我个人认为毕业生们在明确自己职业定位的时候,最好把现实和理想结合起来,先考虑现实,再考虑理想层面的东西,也就是喜欢的职业。

二、去小公司不如去大公司

记得以前听《烂歼李得到》的时候,罗振宇经常讲的一个观点就是:年轻人毕业应该去小公司,因为小公司的发展机遇更大,竞争更小,普通人更有机会露头。

这话初听我奉为圣经,但罗振宇还有一个前提没有讲透彻。那就是什么样的小公司值得我们去呢?在今天国内还有像阿里、腾讯那般有潜力的初创公司吗?

我的答饥迟案是,也许有,但对更多的毕业生而言,根本不具备看到的机会,或者说,即便看到了,我们也难以发现。

过去我信奉罗振宇的观点,在找具有潜力的小公司身上浪费了太多的时间,以致于在职场中走了很多弯路。

我的建议是,如果你发现了一个不错的小公司,有几笔融资,有不错的商业模式,那么你是可以去小公司的,因为小公司的优势确实非常明显,发展潜力巨大,同时竞争还没有大公司那么大,普通人更有机会露头。

如何判断一家公司的潜力呢?看创始人访谈,与HR聊天,判断公司的战斗力和文化;看这家公司的三五年目标,最好也看下实现这个目标与之对应的激励体系,体验这家公司的产品,体会公司的战略和执行力。

这一切,都是建立在你运气不错,找到了一家具备潜力的小公司。对更多的人而言,去大公司反而是不错的选择。

大公司具有知名度,也是能够把资本的社会效率最大化的。在大公司,你能够得到最具系统性的培养,公司制度、管理模式等等,虽然你会面临更高层面的竞争,但这是良性竞争,去大公司对你往后的跳槽也是非常具有加分项的。

当然了,大公司的缺点也不是没有。对于人生第一份工作该如何选择,其实就是很简单的一个原则:找对人,然后跟住他。

天使轮到D轮的概率是2%,只要跟住,2%的概率财务自由。大公司每晋升一级的概率是20%,少说干到VP(副总裁)也是5级,0.2的五次方是0.32%,并且干上去了,你很有可能会发现核心层还是创业时代跟住的人,还不说你开始跟的人根本就没法把你带上去。

细算下来,其实去大公司打工也很难实现较高的发展,不过作为职业生涯的第一站,大公司的确是不错的选择。

大部分人其实都没有想清楚职业的逻辑,也没有想清楚去创业公司的逻辑,走的时候也都不知道这个老板值不值得跟,晋升看起来很难,但跟住一个人很简单,大部分人都忽略了时间的力量。

公司是死的,但人是活的,如果在你的职业生涯中你遇见了一个自认为很有能力的人,你看重他未来带给你的价值,那么一个很简单的原则就是:跟住他。

有时候,忠心也是一种竞争能力,而这种能力,很多人都会忽略。

对90后乃至00后这代人来说,跳槽仿佛成了家常便饭,遇人不淑常常是他们的理由,因而,我们也就更需要看人的能力,一家公司如何,本质上就是这家公司的创始人如何如何。

财务自由很多人不敢去想,但我绝对相信,财务自由是一个人在职场巅峰最具价值的体现,也是我们大多数人追求的终极。

三、保持谦卑,不要追求过高的薪资

第一份工作薪水重不重要?肯定是重要的,但我们对于薪水的接受能力,其实就是你自身价值的一种体现。

第一份工作用不着追求过高的薪水,关键在于这份工作本身能够为你提供怎样的裨益,是带给你经验还是带给你别的什么东西?

这些是值得我们去深思思考的。

以上小编介绍的大学生毕业怎么去找工作和大学生毕业怎么找工作?,到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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